Vacature lid cliëntenraad
Cliëntenraad en Jeugdbescherming Brabant: Beter Samen
De Cliëntenraad vertegenwoordigt cliënten van Jeugdbescherming Brabant. De Cliëntenraad (CR) geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de bestuurder van Jeugdbescherming Brabant. Dat gaat over zaken als cliënttevredenheid, de klachtenprocedure, de organisatie van de hulp of andere onderwerpen die voor cliënten belangrijk zijn.
Jeugdbescherming Brabant heeft de instemming van de Cliëntenraad nodig voor besluiten die zij wil nemen over onderwerpen die de cliënt direct raken. Dat zijn bijvoorbeeld de medezeggenschaps- en klachtenregeling, maar ook procedures voor het opstellen en bespreken van plannen van aanpak met cliënten en het algemene beleid inzake kwaliteit en veiligheid.
Jeugdbescherming Brabant hecht grote waarde aan de mening van cliënten. Bestuur en directie voeren dan ook regelmatig overleg met de Cliëntenraad over belangrijke beslissingen in de organisatie. Leden van de Cliëntenraad ontvangen dan informatie over ontwikkelingen in en rond de jeugdbescherming, zowel lokaal, regionaal als landelijk.
Tweemaandelijks is er een onderlinge vergadering. Ongeveer zeven keer per jaar is er overleg tussen de Bestuurder van Jeugdbescherming Brabant en de Cliëntenraad. Zo draagt de Cliëntenraad bij aan een betere dienstverlening aan de cliënt.
Jouw mening doet ertoe!
De Cliëntenraad zoekt nieuwe leden.
Wat verwachten wij van kandidaten?
De kandidaat:
Denk en doe jij mee?
Heb jij belangstelling voor deelname aan de Cliëntenraad en voldoe je aan (een groot deel) van wat wij verwachten dan horen wij graag van je.
Stuur voor 5 mei 2024 een email naar clientenraad@jbbrabant.nl, ter attentie van Joan Snikkenburg, voorzitter van de Cliëntenraad van Jeugdbescherming Brabant, met jouw motivatie en CV.
Meer informatie?
Wil je meer informatie over (het werk van) de Cliëntenraad? Stuur een email naar cliëntenraad@jbbrabant.nl of kijk op de website https://www.jeugdbeschermingbrabant.nl/ouders-en-jongeren/clientenraad/
Stap 1: Sollicitatie
Stap 2: Kennismakingsgesprek
Stap 3: Tweede gesprek
Stap 4: Optioneel: assessment
Stap 5: Arbeidsvoorwaarden en contract