Jeugdzorgwerker Crisisdienst

Jeugdzorgwerker Crisisdienst 
Werkgebied geheel Noord-Brabant, 28-36 uur per week.

Wij zijn altijd op zoek naar talent om onze crisisdienst (SEZ) in Noord-Brabant te versterken. Heb je interesse om met liefde en lef te werken bij Jeugdbescherming Brabant? Stuur vandaag nog jouw sollicitatie.

Samen veilig
Een kind dat hulp nodig heeft om veilig op te groeien, staat nooit alleen. Jeugdbescherming Brabant voelt zich verbonden met de toekomst van dat kind. Jij kiest als jeugdzorgwerker in Brabant altijd voor het kind. Voor veiligheid in het gezin en voor samenwerking met de mensen in en rondom de thuissituatie. Als Jeugdbescherming willen we kwetsbare kinderen beschermen.

Werken met liefde en lef
Na een zorgvuldige inwerkperiode ga je autonoom aan de slag en voert de regie in crisisachtige situaties. Je voert de spoedmaatregelen uit na uitspraak van de Kinderrechter, en je bent buiten kantoortijden bereikbaar en beschikbaar voor de cliënten van JBB.
Vanuit het vrijwillig kader maak je het verschil door actiegericht aan de slag te gaan in crisissituaties, zowel binnen als buiten kantooruren. Hierbij staat de veiligheid van het kind voorop, met onderbouwing naar ouders en jongere en het netwerk.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Je geeft  (telefonisch)  advies  in crisissituaties aan jeugdigen/ouders en ook aan jeugdzorgprofessionals;
• Je gaat op pad naar een crisisachtige situatie, bezweert deze of zet andere hulp in;
• Je durft in te grijpen en zorgt voor een veilige plek voor kinderen als dit thuis niet meer kan, of onderzoekt en beoordeelt  de noodzaak tot het nemen van een kinderbescherming maatregel;
• Je voert de (voorlopige) kinderbescherming maatregelen opgelegd door de Kinderrechter uit.

Je werkt hierbij intensief samen met een team van bevlogen collega’s, je manager en gedragswetenschappers.

Bevlogen in jouw werk
Wie met liefde en lef werkt, verdient zelf ook het allerbeste. Zodra je start als Jeugdzorgwerker SEZ mag je rekenen op een jaarcontract voor 28-36 uur per week, schaal 10 conform CAO Jeugdzorg. Daarnaast krijg je bij Jeugdbescherming Brabant meer mooie arbeidsvoorwaarden. Welke dat zijn (op basis van een 36-urige werkweek)?

• een bruto maandsalaris van: minimaal € 2.976 en maximaal € 4.471, afhankelijk van kennis en ervaring;
• een onregelmatigheidstoeslag;
• individueel arbeidsvoorwaarden keuzepakket;
• een IPhone en laptop;
• verschillende trainingen en opleidingen, gegeven door collega’s;
• versterken van je eigen kracht en zelfregie.

Jij doet ertoe!
Jij maakt samen met je collega’s het verschil voor kinderen die in een onveilige situatie verkeren. Je kan aan de slag als jeugdzorgwerker crisisdienst als je stevig in je schoenen staat en energie krijgt van de juiste keuzes maken in het belang van het kind, waarbij je te maken krijgt met verschillende belangen.

Functie-eisen:

• een relevant HBO diploma (SPH, MWD, Social Work, Pedagogiek);
• relevante werkervaring (bij voorkeur ervaring in de crisis(jeugd)zorg)
• kennis van wet- en regelgeving en protocollen en richtlijnen in de Jeugdzorg;
• een (voorlopige) SKJ registratie;
• een rijbewijs en beschikking over een auto;
• beschikbaar voor werk in avonden, nachten en weekenden.

Samen veilig
Samen veilig begint bij jou. Of eigenlijk begint het bij jouw sollicitatie naar deze functie van jeugdzorgwerker crisisdienst. Vragen? Stel ze gerust. Mabel Bross, Gebiedsmanager SEZ , beantwoordt je vragen via 06-51135177.

Wij hebben werving & selectie bij Advizo belegd, dus na je sollicitatie zullen zij je van de verdere procedure op de hoogte brengen.

Jeugdbescherming Brabant werkt met liefde en lef
Wij zijn Jeugdbescherming Brabant. Wij werken met liefde en lef aan het veilig laten opgroeien van kinderen. Samen met de mensen in en om de thuissituatie van een kind kiezen we voor de beste aanpak. Jaarlijks helpen we zo’n 5000 kinderen, jongeren en ouders. Dit doen we in heel Brabant vanuit onze vestigingen in ’s-Hertogenbosch, Helmond, Roosendaal en Tilburg. Samen met zo’n 400 bevlogen collega’s die zonder twijfel kiezen voor de veiligheid van het kind. Meer informatie over ons? Ga naar www.jeugdbeschermingbrabant.nl

*Integer: we vragen om een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en mogelijk doen we een check op conflicterende belangen.

Bekijk onze actuele vacatures op www.jeugdbeschermingbrabant-werkt.nl 

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Stap 1: Sollicitatie
Stap 2: Kennismakingsgesprek
Stap 3: Tweede gesprek
Stap 4: Optioneel: assessment
Stap 5: Arbeidsvoorwaarden en contract